بسم الله

سخن نور

امام علی علیه السلام فرمودند : بدانید که این قرآن پندآموز است که خیانت نمی کند؛ وهدایت گری است که گمراه نمی سازد ؛ وسخن گویی است که دروغ نمی گوید .



درباره جایزه مدیریت سلامت اداری

salamat edari l2در اسناد و سیاست های کلان نظام بطور مستقیم و غیر مستقیم به موضوع سلامت اداری اشاره گردیده است همچنین نگاه به آمار منتشره در خصوص وضعیت مبارزه با مفاسد اداری از دیدگاه سازمانهای بین المللی (هرچند مغرضانه) و از سوی دیگر توجه به اینکه مساله مبارزه با مفاسد اداری در سازمان ها با نگاه و کشف جرم مورد بررسی قرار گرفته و عمدتا تعامل سازنده ای فی مابین واحدهای پیشگیری و مبارزه با فساد صورت نمی پذیرد و نیز خلاء نظام های ارزیابی اختیاری مرتبط با سلامت اداری در انبوه جوایز و جشنواره ها اهمیت وجود نظامی برای ارزیابی زیر ساخت های سلامت اداری را بیش از پیش نمایان ساخت . به همین منظور جایزه مدیریت سلامت اداری بمنظور شناسایی و تقدیر از سازمان هایی كه درحوزه زیرساختی انگیزشی و توانمندسازی عملكرد مناسبی داشته اند در سال 1389 طراحی گردیده و تاكنون چهار دوره از این نظام ارزیابی سالانه با اهداف سنجش توانمندی های موجود در سازمان جهت مدیریت سلامت اداری ، سنجش نظام های انگیزشی موجود در سازمان جهت پرهیز از توسعه فساد اداری و سنجش نظام ها ، ساختارها و فرهنگ سازی مرتبط با سلامت اداری اجرایی گردیده است.

جایزه مدیریت سلامت اداری که به‌صورت خصوصی (شرکت توسعه پایدار به شماره ثبت 325095) فعالیت می‌نماید تاکنون با بررسی مستندات سازمان‌های مختلف در بخش‌های گوناگون توانسته است با توسعه رویکرد پیشگیری و توجه به زیرساخت های سلامت اداری در سازمان ها در ارتقای مدیریت سلامت اداری نقشی هر چند کوچک ایفا نماید و حضور داوطلبانه سازمان‌ها در این نظام ارزیابی نیز خود بیانگر عزم مدیران و کارشناسان در مبارزه با مفاسد و ارتقای زیرساخت‌های مدیریت سلامت اداری است.
بیانیه ماموریت جایزه مدیریت سلامت اداری
جایزه مدیریت سلامت اداری استفاده از مدل های روز سنجش مدیریت و سامانه های هوشمند سنجش عملکرد، رسالت خود را ارزیابی سالانه و مستمر زیرساخت های ارتقاء سلامت اداری و از بین برنده فرصت های بروز مفاسد اقتصادی سازمان ها تعریف نموده است. همچنین سازمان اجرایی جایزه خود را موظف به تقدیر از سازمان های برگزیده و عارضه یابی سازمان های متقاضی این نظام ارزیابی می داند. دستیابی به این مهم ضمن ایجاد انگیزه های سازمانی، جامعه را نسبت به مساله مبارزه با مفاسد اداری حساس
می نماید. همچنین تشکیل شبکه ای از سازمانهای موفق، خبرگان، مروجان و مشاوران ارتقاء سلامت اداری نیز از ماموریت های کلیدی این جایزه است.

چشم انداز 5 ساله جایزه مدیریت سلامت اداری

جایزه مدیریت سلامت اداری در تلاش است تا ضمن معرفی سازمان های برگزیده در هر یک از بخش های اقتصادی بعنوان الگو در چارچوب مدل ارزیابی جایزه، شبکه بهینه کاوی سلامت اداری را به صورت غیر دولتی تشکیل دهد.

اهدف کلان جایزه مدیریت سلامت اداری

1- سنجش مستمر شناسایی وضعیت زیر ساخت های ارتقاء سلامت اداری سازمانهای متقاضی
2- ارزیابی، شناسایی و تقدیر از سازمان های موفق در حوزه سلامت اداری بصورت مستمر
3- فرهنگ سازی ارتقاء سلامت اداری در جامعه با حمایت سازمان های برگزیده
4- ایجاد شبکه تعاملی سازمان های حاضر در ادوار جایزه مدیریت سلامت اداری
5- تشکیل بانک اطلاعاتی اقدامات موثر در بهبود سلامت اداری سازمان ها متناسب با بخش های اقتصادی
6- دانش افزایی سلامت اداری از طریق برگزاری نشست ها، سمینارهای تخصصی و دوره های آموزشی بلند مدت و کوتاه مدت
7- ایجاد یک منبع منسجم، یکپارچه و قابل دسترس در حوزه منابع علمی و اطلاعاتی سلامت اداری با حفظ طبقه بندی اطلاعات جهت استفاده جامعه دانشگاهی و پژوهشگران

مبانی قانونی سلامت اداری و مبارزه با فساد

iran flagدر میان قوانین ، آیین نامه ها و سیاست های جمهوری اسلامی ایران ، توجه شایانی به بحث پاسداشت سلامت اداری گردیده است. وبگاه جایزه مدیریت سلامت اداری در جهت اتعکاس پاره ای از رویکردهای قانونی اصل مدیریت سلامت اداری ، مستندات ذیل را جمع آوری نموده است

مبانی قانونی سلامت اداری و مبارزه با فساد